立春已過，歲序更新。2月5日，徐州國盛集團舉辦青年人才“啟航班”結業(yè)暨“金熠計劃”啟動儀式，既是總結過往耕耘、見證成長收獲的時刻，更是擘畫未來藍圖、開啟嶄新征程的起點。集團黨委班子成員，集團職能部門、子公司負責人，青年人才“啟航班”和“金熠計劃”全體學員，共計120余人參加?；顒佑杉瘓F黨委副書記、工會主席袁威主持。

  自2023年青年人才“啟航班”啟動以來，集團黨委圍繞“政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、管理思維、實踐擔當”四大維度，構建了系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，累計開展專項培訓17期，培訓課時達3455學時。通過專題培訓、輪崗鍛煉、實戰(zhàn)攻堅等多維錘煉，學員綜合能力顯著提升，為集團人才梯隊建設注入了源頭活水?！皢⒑桨唷苯Y業(yè)儀式上，集團黨委書記、董事長王鵬，集團黨委副書記、總經理陳志偉為優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書，優(yōu)秀學員代表、新晉集團中層代表分享了學習收獲與成長感悟。

  “金熠計劃”啟動儀式上，集團黨委委員、副總經理胡莉萍正式發(fā)布“金熠計劃”。該計劃注重與“啟航班”的銜接和升級，構建了以“1”個核心計劃為引領、“2”大梯隊體系為支撐、“X”種賦能舉措為路徑的“1+2+X”人才培養(yǎng)新體系。這一體系在延續(xù)“啟航班”政治引領與基礎能力培養(yǎng)經驗的基礎上，實現了“啟航班”學員的有序流動與結構優(yōu)化。目前“金熠計劃”在培學員規(guī)模已達98人，為集團人才儲備增添了新生力量?！敖痨谟媱潯卑l(fā)布后，“鑫星”“菁融”梯隊學員代表分別作了交流發(fā)言。

  集團黨委書記、董事長王鵬在總結講話中充分肯定“啟航班”取得的成效，并對“金熠計劃”及全體學員提出殷切期望。他強調，集團黨委始終將人才視為支撐集團持續(xù)高質量發(fā)展的最寶貴資源和核心競爭力，鼓勵全體學員珍惜機遇、勇擔使命。以“風雨不動安如山”的定力筑牢忠誠底色。要旗幟鮮明講政治，胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，以實際行動推動“兩個維護”再上新臺階；要樹牢合規(guī)意識，嚴守紀律規(guī)矩，堅定扣好人生第一粒扣子，時刻保持清醒，始終堅守正道，清清白白做人、干干凈凈做事。以“越是艱險越向前”的銳氣鍛造實戰(zhàn)鐵肩。要頂得住壓力、擔得起責任，敢于攻堅克難、全力應對挑戰(zhàn)；在重點工作和難點任務面前，要敢于主動請纓、勇于苦干實干，將壓力轉化為推動自身成長的強大動力；要時刻保持昂揚銳氣和蓬勃朝氣，保持對新事物的敏銳洞察，樂于探索新方法，精準規(guī)劃新工作。以“百煉成鋼始見金”的韌勁筑牢成長根基。要樹立“終身學習”的理念，在實踐中深化理論認知，在歷練中提升專業(yè)素養(yǎng)，主動在工作中學習，在學習中進步，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，總結積累經驗；要增加學識的深度和廣度，保持終身學習的不懈追求；要牢固樹立釘釘子精神，用腳踏實地的真抓實干，實現從“大規(guī)劃”到“小步驟”再到“大目標”的轉換。以“敢闖新路開新局”的魄力勇立時代潮頭。要勇做改革創(chuàng)新的排頭兵，敢于突破思維定勢，善于運用新理念、新方法破解發(fā)展難題；要主動投身改革攻堅的主陣地、基層第一線，在實踐中擔苦、擔難、擔重、擔險，錘煉真抓實干的過硬作風；要把學到的知識、練就的本領，轉化為推動工作的具體思路、破解難題的實際成效，在參與重大項目、應對金融風險等考驗中，用實實在在的業(yè)績說話。以“眾人拾柴火焰高”的格局構建發(fā)展生態(tài)。集團上下要牢固樹立“一盤棋”思維，強化跨部門協同、跨領域聯動，打破職能壁壘、暢通協作機制。全體學員要主動融入集團發(fā)展大局，將個人成長與集團目標緊密結合，在服務戰(zhàn)略落地、推動改革深化的具體實踐中成就事業(yè)。

  下一步，徐州國盛集團將深入貫徹全市人才發(fā)展體制機制改革要求，以“金熠計劃”為抓手，系統(tǒng)推進人才發(fā)展體系建設，持續(xù)優(yōu)化“選育管用”全鏈條機制，努力營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，為徐州經濟社會高質量發(fā)展貢獻國企力量。

  啟動儀式結束后，“鑫星”梯隊學員開展了旱地冰壺拓展訓練。

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