為充分發(fā)揮共青團橋梁紐帶作用，幫助新入職員工轉(zhuǎn)變新角色、適應新崗位、融入新集體，國盛集團團委秉承滿滿心意，于8月27日組織開展迎新主題系列活動，以一系列飽含溫度與力量的迎新舉措，為新員工的成長道路鋪就溫暖底色。

紅色潤心，堅定理想信念

  在集團團委帶領下，集團團員與新員工前往江蘇淮?？萍汲羌t立方黨群服務中心，參觀“紅色領航”“紅芯鋒匯”“紅創(chuàng)筑夢”等3個展示廳，通過全息影像、交互式觸摸屏等新媒體技術感受新時代科技賦能黨建的創(chuàng)新成果，用紅 色引擎夯實理想信念根基。

微調(diào)研貼心，增強融入感

  集團團委精心組織“微調(diào)研”活動，帶領新員工參觀學習新安保理公司等6家子企業(yè)及集團職工之家，并邀請團員青年為新員工介紹各自所在公司概況。通過沉浸式學習集團“基金管理、金融服務”核心主業(yè)各子公司的業(yè)務發(fā)展情況，幫助新員工加深對集團的了解，進一步增強新員工的融入感、歸屬感。

團課連心，扣好從業(yè)扣子

   在新員工“第一堂團課”上，集團團委書記王賢臣以《“青”力而為 贏得信任 為集團高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能》為題，圍繞加強政治建設、能力建設、作風建設等方面，教育引導團員青年筑牢思想根基、提升能力本領、錘煉過硬作風、擦亮“青”廉底色，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

前輩關心，搭建成長階梯

  集團團委致力于為團員青年搭建與各業(yè)務條線榜樣前輩學習交流的橋梁，常態(tài)化開展“國盛青年說”活動。本次活動邀請國盛集團戰(zhàn)略投資部副經(jīng)理魏驍進行經(jīng)驗分享和互動交流。他結合市場化基金投資、風險控制、投后管理等崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗進行細致分享，鼓勵團員青年和新員工敢于嘗試、持續(xù)學習、加強團隊協(xié)作。

建言交心，獻智謀發(fā)展

  座談交流階段，團員青年和新員工們圍繞集團業(yè)務突破和管理突破開動腦筋，結合工作實際談想法、說困難、提建議，積極為集團發(fā)展建言獻策，現(xiàn)場共收集意見建議80余條，充分展現(xiàn)了主人翁意識及銳意進取的擔當精神。

  此次迎新主題活動，凝聚著集團對新員工的關心與期待，展現(xiàn)了集團團委在服務青年方面的引領帶動作用。下一步，國盛集團團委將在服務青年成長發(fā)展方面持久發(fā)力，系牢青年信得過、靠得住、離不開的橋梁紐帶，努力為國盛集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

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